Die digitale Revolution hat schon längst die Jobsuche verändert. Nahezu alle Lebensbereiche werden mindestens digital unterstützt, wenn nicht sogar komplett digitalisiert. Das hat zwar den Nachteil des Informationsüberflusses, jedoch auch den Vorteil die Möglichkeit zu bekommen, nahezu alles zu finden was man sucht. 94% der Unternehmen suchen ihre Mitarbeiter über Stellenanzeigen, die online ausgeschrieben sind, entweder auf Jobportalen oder auf den eigenen Webseiten. Dadurch hat man keine lokalen Einschränkungen mehr, wie man es früher zum Beispiel durch die örtlichen Zeitungen oder Unternehmen hatte. Der Weg ist also frei für alle, die ihren Traumjob suchen.
Persönliche Freiheit
Wenn man jedoch die Entwicklung am Arbeitsmarkt betrachtet, hat die persönliche Globalisierung wohl ihren Peak erreicht. Während es vor kurzer Zeit noch en vogue war um die ganze Welt zu reisen und vor Terminen kaum noch Luft holen zu können, geht der Trend heute dahin, mehr Lebensqualität zu erreichen. Dies passiert nicht nur durch das Reisen an die schönsten Orte der Welt, sondern auch durch das Suchen fester Jobs, die ein festes Einkommen sowie feste Arbeitszeiten garantieren. Gerade auf feste Arbeitszeiten wird immer mehr Wert gelegt, da ein flexibles Arbeitsmodell mit Home Office manchmal Arbeit und Freizeit zu stark verschwimmen lässt. Die Digitalisierung macht es uns jedoch möglich, von überall auf der Welt aus zu leben und zu arbeiten. Diese Situation gibt vielen Menschen die Möglichkeit, sich selbst und all ihre Träume verwirklichen zu können. Es gibt zahlreiche Blogs über digitale Arbeiter, die dort zuhause sind, wo es WLAN gibt. Sie suchen sich Ihre Jobs auf internationalen Jobportalen ohne lokale Einschränkung. Und wenn Ihnen ein auch weit entfernter Job mit Anwesenheitspflicht bei Terminen gefällt, hält sie nichts mehr auf. Sie leben an den verschiedensten Orten der Welt, sind Städtebummler oder Landgänger, und machen damit viele ihrer Leser neidisch im positiven Sinn.
Zu viel des Guten?
Was machen jedoch die Menschen, denen es Zuhause wahnsinnig gut gefällt? Es ist schwer sein Umfeld zu verlassen, wenn man sich dort eigentlich recht wohl fühlt. Es ist aber auch schwer das Umfeld nicht zu verlassen, wenn man bei der Jobsuche die modernsten Stellenausschreibungen bei den prominentesten Arbeitgebern findet, diese jedoch hunderte Kilometer von Zuhause entfernt sind. Dies ist aber meistens bei den großen, übergreifenden Online-Jobbörsen der Fall. Wenn man in kleinen Regionen Arbeit sucht, wird man leider nicht fündig. Sie listen zwar sehr gute Jobangebote in Ballungszentren wie Berlin, Hamburg oder München, ihnen fehlt es aber an Präzision für kleinere Regionen. Dieses Leck können jedoch regionale Jobbörsen ausgleichen. Warum man auf regionale Jobbörsen zurückgreifen sollte, zeigt zum Beispiel das Portal Unterfrankenjobs.de. Unterfranken ist ein doch relativ kleines und eher ländliches Gebiet und hat nur Würzburg als prominente Stadt vorzuweisen. Das regionale Portal zeigt die Top Jobs in der Region Unterfranken in übersichtlicher Optik und schafft es zusätzlich die Top Arbeitgeber am rechten Rand zu präsentieren. Der Vorteil von solchen regionalen Jobbörsen besteht darin, dass sie viel präziser auf die Stellenangebote der Region eingehen können, durch die lokale Nähe zu den Unternehmen. Nicht nur große Konzerne, sondern auch Mittelständler und kleine Unternehmen werden von Portalen wie diesen gelistet. Solche Jobbörsen sind gerade für Suchende geeignet, die einen größeren Überblick über die Materie bekommen wollen. Gerade in großen Unternehmen ist so ein Einblick kaum möglich, da die Prozesse zu sehr standardisiert sind. 
Wunscharbeitsregion ohne Karriereeinbußen
Regionale Jobbörsen implizieren jedoch nicht, nur Jobs zu ergattern die kaum Erfolg zulassen. Viele Arbeitssuchende glauben, dass es in Ihrer Region kaum einen passenden Job für Sie geben könnte, bei dem auch noch die meisten staunen, wenn sie ihn erwähnen. Dabei hat zum Beispiel die regionale Jobbörse mittelfrankenjobs.de/nuernberg über 2000 Stellenangebote, von denen nur ca. 200 Anzeigen Minijobs darstellen (Stand April 2016). Und diese Jobbörse umfasst sogar die Metropolregion Nürnberg, sowie Erlangen und Fürth. Es muss sich nicht jeder dem Druck der Globalisierung hingeben. Viele Traumjobs liegen meist nicht weit weg von der eigenen Haustür, man muss eben nur wissen wie man sie sucht.
Images by Mediengruppe Oberfranken
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