Wie sieht die Jobsuche der Zukunft aus? – mit Robin Sudermann

Wieso ist das „klassische“ Human Resources heute nicht mehr zeitgemäß? Was können Firmen heute tun, um ideale Bewerber*innen für freie Stellen zu finden? Und welche Rolle spielen Jobbörsen dabei?
Robin Sudermann ist CEO und Co-Founder der talentsconnect AG und will den Bereich Recruitment neu denken. Sein Unternehmen will für Firmen, die freie Stellen besetzen wollen, die optimalen Kandidat*innen finden und hat dafür den JobShop entwickelt. Gleichzeitig bieten sie Unternehmen Möglichkeiten an, attraktive Angebote zu erstellen, um vorhandene Talente im Betrieb zu halten und sie nicht an die Konkurrenz zu verlieren.
In unserem Gespräch erklärt uns Robin, wieso es nicht DIE eine perfekte Stelle gibt, wieso Jobs sich den Bedürfnissen, Lebensumständen und Wünschen ihrer Mitarbeiter*innen anpassen müssen, um zukunftsfähig zu sein und warum Technologie der Schlüssel zur Weiterentwicklung ist.
Mit der neuen Folge erhaltet ihr einen guten Eindruck, wohin sich Jobsuche entwickelt und daher können wir sie euch nur ans Herz legen. Viel Vergnügen!

Links zur Folge

TECH-Changer

  • Für Robin ist die Entwicklung der Google-Planungstools ein enormer Game-Changer gewesen. Kalender, Add-ons, Tools sparen extrem viel Zeit und sind super auf die Nutzer*innen optimiert.
  • Moritz kann sich dem Nutzen der Google Tools für sein Leben nur anschließen und wäre ohne Kalender jede Woche aufs Neue verloren.

Empfehlung der Woche

 

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Hat seinen Master in Medienwissenschaften an der Universität Hamburg abgeschlossen und ist nun als Executive Assistant bei seinem langjährigen Arbeitgeber Netzpiloten tätig. Er liebt es, neue Themen auszuprobieren und Netzpiloten fit für die Zukunft zu machen. Er tobt sich vor allem im Bereich Podcast-Management und Business Developement aus.


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